根据继续教育学院培训业务的不断拓展，拟招聘社会培训岗2人。现将招聘有关事宜公告如下：

一、社会培训岗招聘条件

（一）热爱继续教育事业，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳；

（二）具有一定的行政管理工作经验；

（三）有良好的服务和安全意识，能单独带队外出考察；

（四）具备良好的沟通能力、文字表达能力和计算机操作应用能力。 

（五）大学本科及以上，年龄原则上要求在35周岁以下（1987年7月以后出生）；

（六）有相应工作经历者优先。

二、社会培训岗岗位职责

（一）协助主任做好培训项目的拓展和对接、培训方案的设计、优化、教师聘请等；

（二）负责培训项目的落地和平稳运行，包括培训项目的教学准备、组织实施、过程管理、考核、报销材料整理等工作；

（三）负责岗位工作的档案建设工作；协同完成本院内其他业务形态工作；

（四）标书制作工作；

（五）完成领导交办的其他工作。

三、招聘程序和办法

按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名时间

2022年7月30日—2022年8月3日下午5点止。

（二）报名方式和资格审查

1.发送报名表、简历、身份证、学历证书、技能证书等扫描件至1527007948@qq.com（邮件请标注报考岗位）。

2.招聘单位收阅报名材料后进行资格审查，确定入围考试人员。应聘人员在考试前交验以上报名材料原件，否则不予参加考试。报名人员对所提供的材料真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实取消面试、聘用资格。经资格审查，符合招聘条件的人员进入面试环节。

（三）考试

1.此次招聘采取面试的方式，面试满分为100分，按照面试成绩从高到低录取。

2.具体考试时间、地点在报名初审合格后，另行通知。

四、聘用后待遇

录用后统一与劳务派遣公司签订劳动合同，首次合同签订1年。正式聘用后，按国家规定缴纳相关保险，具体薪酬按照劳务派遣人员工资薪酬有关规定执行。

五、其他情况说明

1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理，继续教育学院负责日常管理与考核。

2.劳务派遣人员违法违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣。

3.其他未尽事宜，由继续教育学院负责解释。

联系人：吴老师

联系方式：0578-2299579  

报名表.doc  

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2022年7月30日